大理納思集團的共青團員們在“健康做人，精典做事” 行動中兌現青春誓言
2022年09月09日
瀏覽量：552
大理納思集團團支部成立于2009年7月，支部于2013年9月榮獲大理市“青年文明號”榮譽稱號，同年獲大理州“青年文明號”榮譽稱號，并一直通過復評保持至今。支部秉承發(fā)揚“青年文明號”的精神，嚴格按省、州、市青年文明號管理辦法相關規(guī)定和要求開展工作，始終把創(chuàng)建“青年文明號”工作作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式，以創(chuàng)建“學習型”“服務型”“創(chuàng)新型”“奉獻型”團組織為己任，打造了一支朝氣蓬勃的青年員工隊伍。我們隊伍中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，講文明、講禮貌、講信譽，自覺遵守黨和國家的政策法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度，在生產、經營、管理、服務中切實實踐敬業(yè)愛崗、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，體現出高度的文明素養(yǎng)、牢固的信譽、服務觀念和創(chuàng)新創(chuàng)效意識，并取得了一定的成績，為集團的長遠發(fā)展奠定了組織基礎，為黨的后備力量輸送人才。
大理納思集團作為一家學習型、創(chuàng)新型、責任型企業(yè)，積極弘揚正氣、崇尚道德、遵紀守法、誠信經營、安全生產、熱心參與洱海保護、脫貧攻堅、捐資助學等各項公益事業(yè)，積極承擔社會責任。關于志愿服務活動，我們秉承組織哪里有需要、我們就到哪里去的宗旨。
在生態(tài)環(huán)境保護方面，集團團支部先后組織集團廣大青員工參與保護洱海“三清潔”活動、“護洱海、守鄉(xiāng)愁”徒步公益活動、大理洱?？破战逃行膶W習活動等，使廣大青年員工統(tǒng)一思想、提高認識、積極行動、做好宣傳，作為大理的公民，我們有責任和義務保護好我們的“母親湖”——洱海。
在疫情防控方面，作為社會的一個小家庭，在疫情來臨時刻，我們的集團領導十分敏銳、當機立斷，成立了集團疫情防控小組。截至目前，集團按照州市疫情防控指揮部的安排部署和工作要求，結合集團管理實際，共下發(fā)疫情防控通知的紅頭文件三十三份，積極響應號召、聽黨指揮、打好疫情防控保衛(wèi)戰(zhàn)。納思集團旗下有大理和興物業(yè)服務有限公司，是面向6個小區(qū)居民的物業(yè)管理與服務機構，當2019年底、2020年初疫情來臨那一刻，我們物業(yè)服務人員成為了抗疫一線工作人員，物業(yè)服務管理人員組成青年突擊隊，奔走在抗疫物資購買與分發(fā)，組織實施消殺，聯系住戶群眾，做好疫情防控知識傳播、政策落實、協助街道、社區(qū)第一時間開展疫情防控工作的一線。
在捐資助學方面，積極響應團州委、團市委號召，廣泛組織開展“點亮微心愿、成就大夢想”的公益活動。為貧困地區(qū)的兒童緩解經濟壓力，使小朋友們生活、學習條件得到進一步改善，令小朋友們更加有信心、更加有動力、更加有斗志。下一步我們也將爭取與小朋友們增強溝通交流，創(chuàng)造更多互聯互通的機會。
“健康做人、精典做事”是大理納思集團的企業(yè)文化，“身體健康、心態(tài)健康、行為健康；決策精深、過程精細、結果精典”是其基本內涵，要做好事，先做好人是獨具特色的納思企業(yè)文化內容之一。集團青年員工緊緊圍繞團的工作主線，切實發(fā)揮共青團的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，最大程度凝聚“納思青年之力”，牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，充分運用項目工作法、一線工作法、典型引路法指導工作開展，加強作風改進、效能提升、工作落實，砥礪奮發(fā)、攻堅克難、實干擔當，為企業(yè)的發(fā)展、社會的進步貢獻青春力量。
堅持項目工作法，言必行、行必果。聽從黨的號召、團的號召、企業(yè)的號召，以結果為導向，認認真真做好集團團支部的每一項工作。細化目標任務，責任到人，建立溝通交流機制，每一項任務完畢后總結經驗，爭取每一次有所提高。
堅持一線工作法，全面推行了解情況在一線、解決問題在一線、干部鍛煉在一線、樹立形象在一線的一線工作法。每月到集團各個辦公區(qū)域開展溝通活動。為廣大員工在制度執(zhí)行、日常工作流程方面答疑解惑；溝通了解員工的訴求和需集團協調解決的事宜，并及時報告，及時與相關部門聯動，予以落實解決，反饋至員工；如果發(fā)現管理問題、管理漏洞，及時反饋至相關部門，提出整改意見并要求整改回復；如果發(fā)現違反制度情形，及時報告至集團予以糾偏與處理。助力企業(yè)工作開展良性循環(huán)，樹立公平、公正、公開的效能監(jiān)察機制，促使員工弘揚正氣、敢于發(fā)聲、為企業(yè)的發(fā)展建言獻策，與企業(yè)共擔發(fā)展使命。
堅持典型引路法，發(fā)揮示范引領作用。每月在員工間開展民主測評，對先進工作者進行表彰獎勵，使廣大員工對標先進，查找差距，明確努力的方向，增強爭先創(chuàng)優(yōu)的動力；對后進者采取溝通交流的方式，使其認識自我、轉變思想、改進作風，增強爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。從而達到共同成長、共同進步的良好局面。
納思集團團支部注重創(chuàng)建工作與企業(yè)青年員工思想工作、業(yè)務工作緊密結合、相互促進，有效的提升了青年員工的素質修養(yǎng)和工作效率，團結廣大員工，引領了廣大員工，在納思涌現出一批批的優(yōu)秀員工和志愿者，他們堅守在平凡的崗位上，默默無聞的奉獻著自己的力量。納思集團團支部積極服務青年，奉獻社會，為建設美好家園，構建美麗幸福新大理奉獻青春力量。
